Neurofactor
Modellen

Van gedragsinzicht naar inzetbare organisatiemodellen.

Neurofactor vertaalt gedragswetenschap, profiling en neurodata naar eigen modellen die organisaties kunnen inzetten voor recruitment, workplace, stress, performance en gedragsintelligentie.

Sommige gedragsvraagstukken komen in veel organisaties terug. Neurofactor vertaalt onderzoekscapaciteit naar praktische modellen voor recruitment, workplace design, stress en performance, en leren werken met neurodata.

Bekijk de modellen Niet zeker welk model past? Begin met je organisatievraag →

Je hoeft niet eerst een model te kiezen. Begin met het organisatieresultaat dat je wilt verbeteren.

Van gedragsinzicht naar inzetbare organisatiemodellen.
Waarom deze modellen bestaan

Van onderzoekscapaciteit naar eigen modellen.

Neurofactor werkt met neurowetenschap, profiling, associatieonderzoek, neurodata en gedragswetenschap. Terugkerende organisatievraagstukken zijn vertaald naar eigen modellen die directer kunnen worden ingezet.

Deze modellen zijn geen generieke templates. Ze zijn gebouwd vanuit onderzoekscapaciteit en ontworpen voor specifieke organisatie-uitkomsten.

Wanneer gedragsvraagstukken zich herhalen, kan expertise een model worden.
01
Onderzoekscapaciteit
↓
02
Gedragsinzicht
↓
03
Eigen model
↓
04
Inzet in de organisatie
Modelgrid

Welk Neurofactor-model past bij jouw organisatievraag?

Elk model is ontworpen rond een terugkerende gedragsuitdaging: de juiste mensen aantrekken, betere werkomgevingen ontwerpen, stress en performance begrijpen of interne gedragsintelligentie opbouwen.

Neuro-recruitment model

Voor candidate attraction, employer branding en recruitmentbeslissingen.

Wanneer de juiste kandidaten niet reageren, de verkeerde mensen solliciteren of het employer brand andere associaties oproept dan bedoeld.

Helpt bij
  • Candidate attraction
  • Employer branding
  • EVP
  • Job marketing
  • Associaties bij doelgroepen
  • Candidate fit
  • Cost per hire
  • Time per hire
  • Recruitmentboodschap
Past bij

HR directors · Recruitment leaders · Employer branding teams · Scale-ups en groeiorganisaties · Organisaties in krappe arbeidsmarkten

Proof / context

Gebouwd op wat Neurofactor omschrijft als 's werelds grootste recruitment-associatiedatabase.

Verken neuro-recruitment Niet zeker of recruitment het kernvraagstuk is? Begin met je kandidaatvraag →

Neural Workplace

Inclusief Neuro Office

Voor neuro-informed workplace design, focus, wellbeing en organisatieprestatie.

Wanneer productiviteit, wellbeing, focus, samenwerking of stress afhangt van hoe mensen de werkomgeving ervaren.

Helpt bij
  • Focus
  • Wellbeing
  • Productiviteit
  • Samenwerking
  • Prikkelbewust ontwerp
  • Workload
  • Workplace experience
  • Verzuimrisico
  • Toekomstbestendige workplace-keuzes
Past bij

Workplace strategists · Real estate teams · HR leaders · Facilities leaders · Architecten en workplace partners · Organisaties die kantoren herontwerpen

Proof / context

Het Neuro Office is gepositioneerd als 's werelds eerste neuro office - een wereldwijd uniek voorbeeld van neuro-informed workplace design.

Verken Neural Workplace Wil je je workplace-vraag bespreken? Neem contact op →

NeuralApex

Voor stress, workload, herstel en performance, vertaald naar een uitvoerbaar plan.

Wanneer stress, druk, workload of herstel begrepen moet worden via meetbare respons en vertaald naar concrete actie.

Helpt bij
  • Inzicht in stress
  • Inzicht in workload
  • Herstelstrategie
  • Individuele performance
  • Teamperformance
  • Bewustzijn bij leiderschap
  • Voorkómen van overload
  • Meetbare stressrespons
  • Uitvoerbaar stressmanagementplan
Past bij

Executives · Leiderschapsteams · HR · Teams onder druk · High-performance omgevingen · Organisaties met workload- of burnoutrisico

Proof / context

NeuralApex kan worden ingezet met gespecialiseerde stressmanagementpartners wanneer de vraag opvolging, coaching of implementatie vraagt.

Verken NeuralApex Niet zeker of stress het kernvraagstuk is? Begin met je performance-vraag →

Neurofactor Academy

Voor het opbouwen van interne gedragsintelligentie en leren werken met neurodata.

Wanneer teams gedragswetenschap, neurodata en profiling goed genoeg moeten begrijpen om het denken toe te passen in dagelijkse beslissingen.

Helpt bij
  • Interne gedragsintelligentie
  • Besluitvorming
  • Gedeelde taal rond gedrag
  • Begrip van neurodata
  • Strategisch gebruik van gedragswetenschap
  • Teamcapability
  • Masterclasses, round tables en events
Past bij

Leiderschapsteams · Marketingteams · HR-teams · Salesteams · Innovatieteams · Organisaties die interne capability willen opbouwen

Proof / context

Academy-formats bouwen voort op de onderzoekspraktijk, events, masterclasses en gedragswetenschappelijke expertise van Neurofactor.

Verken Academy Eerst een keynote of sessie? Bekijk events →
Uitkomsten per model

Andere modellen. Andere organisatieresultaten.

Een snelle vergelijking van wat elk model verbetert, voor wie het past en waarop het is gebouwd.

Bewijs

Modellen geworteld in onderzoek en praktijk.

Neuro-recruitment

Gebouwd op grootschalige recruitment-associatiedata en ingezet om candidate attraction en recruitmentstrategie te verbeteren.

→ OpusFlow case
Neural Workplace / Neuro Office

Het Neuro Office is gepositioneerd als wereldwijd unieke referentie voor neuro-informed workplace design.

→ Neuro Office case
NeuralApex

NeuralApex vertaalt meetbare stress- en performancerespons naar een uitvoerbaar plan.

→ Gespecialiseerde stressmanagementpartnerroute
Academy

Academy-formats bouwen voort op de onderzoekspraktijk, events, masterclasses en gedragswetenschappelijke expertise van Neurofactor.

→ Events en keynotes
Partnerroutes

Gebouwd door Neurofactor. Ingezet met de juiste expertise.

Sommige modellen worden direct door Neurofactor geleverd. Andere worden ingezet met gespecialiseerde partners als implementatie, coaching, workplace design of opvolging extra expertise vraagt.

NeuralApex
Gespecialiseerde stressmanagementpartner
Neural Workplace
Workplace-, design- en real estate-partners
Academy
Events, masterclasses en interne training
Neuro-recruitment
Recruitment- en job marketing-partners waar relevant
Welk model past bij jouw organisatie?

Welk model past bij jouw organisatie?

Gebruik deze korte routevragen als meerdere modellen relevant kunnen zijn.

Moeten jullie betere kandidaten aantrekken?→ Neuro-recruitment model Beïnvloedt de werkomgeving focus, wellbeing of performance?→ Neural Workplace Moeten stress, workload of herstel meetbaar en uitvoerbaar worden?→ NeuralApex Moet je team intern gedragsintelligentie begrijpen en toepassen?→ Neurofactor Academy
Vind het juiste model Niet zeker waar te starten? Neem contact op →

Welk organisatieresultaat wil je verbeteren?

Begin met de uitkomst, niet met de modelnaam. Vertel ons of je vraag gaat over recruitment, workplace, stress, performance of interne gedragsintelligentie. Neurofactor helpt bepalen welk model of welke route past.

Begin met je organisatievraag Weet je het model al? Neem contact op →

Modellen worden aangepast aan jullie organisatievraag en context.

Veelgestelde vragen